Daesung de Bigbang va criticar els comentaris sobre els salaris del personal: broma o violació laboral?

BigbangS.DaesungS'enfronta a les crítiques sobre les observacions salarials del personal.

El Daesung de Bigbang ha estat sotmès a foc pels seus comentaris sobre els salaris del personal que es van fer durant una conversa ambBlackpinkS.Lisaal seu canal de YouTube\ 'Zip daesung \'el mes passat.

El 28 de gener, KST Daesung va convidar Lisa com a convidada al seu programa on es van dedicar a una conversa casual. En un moment donat, Lisa es va fer una pausa per un toc de pèl i maquillatge i va notar Daesung esperant ociosament. Ella va preguntarNo esteu fent el vostre toc?

Daesung va respondreLa persona que ho fa ja va deixar la feina.Quan Lisa va fer un seguimentVan sortir al punt?Va explicarVan sortir de la feina, però estan a prop de fer recorreguts i tornaran més tard. És flexible.

Després va afegirPerò només els pago el temps que són aquí. Si es troben en un altre lloc, no es paguen. Lisa divertida pel concepte va respondreNo està malament. Tampoc necessito un toc perquè puguin sortir. Daesung va remarcar llavorsSer conseller delegat et fa pensar en coses així. Acabes gastant molts diners de maneres inesperades.

Mentre que la conversa es va desenterrar, va provocar el debat en línia. Alguns internautes van criticar les seves declaracions argumentant que la retenció de la paga per temps a l'espera podria suposar l'explotació laboral. Comentaris inclosos:

•No paga seriosament el personal mantenint -los en espera? Es tracta d’una clara violació de les lleis laborals.

• Aquest és un exemple clàssic de "kkeokgi" (una violació dels drets laborals on els empresaris manipulen les hores de treball per reduir els salaris).

• Tot o tot l’equip de producció de Daesung viola habitualment les lleis laborals o ell mateix n’és víctima.

• Aquest és el robatori salarial disfressat de broma.

Altres van defensar Daesung dient:

• Era, òbviament, una broma que la gent reacciona excessivament.

• Ni tan sols coneixem els detalls dels seus contractes. Per què assumir el pitjor?

• Les persones no estan fent cap cosa.

El termekkeokgiEs refereix a un empresari que manipula les hores de treball per evitar pagar els salaris justos. En virtut de la legislació laboral si un empleat està obligat a estar en espera, han de rebre almenys el 70% dels salaris habituals durant aquest temps.

A mesura que la discussió continua, alguns defensen que fins i tot fer broma sobre aquestes pràctiques laborals és inapropiat reforçar les preocupacions sobre la normalització de l'explotació salarial a la indústria de l'entreteniment.

Blackpink Jennie Coberta: a Corea el novembre de 2024